自2022年开始从规模指标、效益指标、财务指标、产教融合及日常工作等方面对权属企业、高管实行目标化管理及绩效考核,引导权属企业负责人确立高质量发展的业绩导向,肩负起引领企业科学发展的责任,提高企业整体绩效水平,有效实施企业发展战略,保证企业平稳快速可持续发展,确保国有资产保值增值。主要指标如下: 监理公司: 规模指标:?2000万 效益指标:200万 发展指标:完成龙盛达检测公司年审;博士后科研工作站现有博士出站,吸收两名博士入站,并顺利开题;为拓宽经营范围,完成一项资质增项;协调学校老师进入企业兼职,且工作时间累计不低于两个月;为学生提供实习岗位,实习人数不低于10人;学校安排其他事项。 测量公司: 规模指标:?600万 效益指标:100万 发展指标:完成企业资质年审;博士后科研工作站吸收两名博士入站,并顺利开题;为拓宽经营范围,完成一项资质增项;协调学校老师进入企业兼职,且工作时间累计不低于两个月;为学生提供实习岗位,实习人数不低于20人;学校安排其他事项。 科技园: 规模指标:?200万??? 效益指标:?40 万 ?? 发展指标:“十四五”年度目标任务分解及学校下达的任务;创新创业培训:培训创业导师2名;每年举办创业指导培训会15场、项目路演20场,辅导人次300余人;大赛:每年为大赛做项目梳理20场;培育10个参赛项目,4个省赛项目,争取1个国赛项目;项目申报:每年至少完成科技局对孵化器年终绩效考核;高新技术企业认定:争取每年培育一家教师或学生企业成功认定高新技术企业。
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